ファゴット(だけじゃない)日記

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zoom RSS 集団内で乖離が生じないためには

<<   作成日時 : 2006/12/07 08:03   >>

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いい先輩になるって難しいですねぇ

一から十まで手取り足取り教えた方が親切なのか
あえて教えないで「盗む」心意気を伝達した方がよいのか

逐一、何でも情報を一方的に流した方がよいのか
(勿論情報は必要ですが)
全体の流れを察知しようとする姿勢を身につけてもらった方がよいのか

状況により折衷案だろうけど
育て方と人間関係が難しいところです

(ボヤキ)

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コメント(6件)

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難しいよねぇ。
こちらの期待や意図が伝われば
何でもいいんだけどねぇ。

後輩だけでなく、関連会社や
外注パートナーさんにも
同じようなことを感じマスル。

2006/12/07 23:19
おぉ、ぐ殿、ありがとう。
外注すればお金が解決する部分もあると割り切る方法もあるかもしれないけど、
同じ仕事にかかわる人とは円滑に仕事をしたいし、円滑に意思疎通をするためには気配りとかが求められたりして(特に女性に期待されてると思う)
なかなか難しいですね。。。
pyon
2006/12/07 23:53
なんで2回登録されてるんだろ。
ゴメンナサイ。1個削除願いマス。

コストと質のバランスを保つのは難しいっす。
私のところは気遣いは期待されていないかも。
でも気遣い次第で彼らのヤル気や行動が変わる
もんね。
凹んでる後輩を先日とりあえず
寿司(回転)に連れて行きました。
(餌付け?)

2006/12/11 01:16
難しいよねえ。
でも後輩を教える係になった時、教えた後輩よりもむしろ自分が成長させられた気がしたよ。
相手も子供ではないのだから、こちらが伝えたいことをうまく伝えられなかったりしても、結構結果的に伝わってたりするもんです。気持ちも。(日本語ヘン?)
頑張れ。そして私もお寿司に連れてって〜♪

2006/12/11 19:36
子供じゃないだけに難しいよねー。
相手のタイプやレベルも様々だから、余計にね。
考えすぎるとこっちが疲れるr( ̄_ ̄;)
でも、↑の、ゆさんがおっしゃってるように、自分の愛情(言葉が大袈裟だけど)が伝われば、大きく間違うことはない、と思って割り切ることにしてます。
TESSY
2006/12/11 20:56
おぉ。
みなさま、コメントありがとうございます!

難しいですね。
でも、人に何かを教えると、一人気楽に仕事するより、とても勉強になりますね。まず自分もちゃんとしなくちゃいけないし、ポリシーを持たなくちゃ…。
ありがとうございます。頑張ります。
(私もお寿司連れてって〜(笑))
pyon
2006/12/12 07:22

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